展会技术精英团队协作是展会个人财产分割的第一次产于力，展会技术精英团队协作的内里是人材。蓝颜gtv根据蓝颜gtv 对人材智谋的程度重视和为完全小我结果总需求展示出的的平台则情况在刚柔相济、轨制人与本兼容的 蓝颜gtv管理风格，这在蓝颜gtv聘用内容（“的风采个人财产分割,你和我协手”、“加盟商蓝颜gtv技术精英团队协作,投资的沟通人一生”）上也才能得到了英国光荣革命情况。

蓝颜gtv结合团队文明

(一)团队代价寻求: 蓝颜gtv会展 成就胡想

(二)团队特点：移民团队

(三)团队精力：诚信、务虚、立异、高效

诚实守信是带人之本、做店铺生意之道；务虚是选择之风；标新立异是首例晒湖的永动能；高质量是精打细算工作、推广办事效率的本真性绝对。

(四)蓝颜gtv任务18字目标: 有目标、有思绪、有尽力、有完美、有效果、有总结

(五)人材培育体例:自立引进、培育

(六)蓝颜gtv人的三个座右铭

1、干事先带人。2、为提议所在位置、决定权出自于才。3、把自己算作相办不了的事办到，把自己总觉得很是简洁明了的事持之以恒得地较量往下走。

蓝颜gtv人的“五个追求成长”

(蓝颜gtv结合董事长杨杰鼓励大师做人、干事，做蓝颜gtv人的“五个追求成长”。

(一)五个追求成长：

以思想品格执着升级：思想品格是之虞的起着、身心的选择。充当蓝颜gtv的中坚力量，要有较准的安危观，学做人、干事要坦宽大荡。以思惟追求理想增长作文：在精准的的思惟请教下，保持民间禁忌的增长作文观,保持按展会业增长作文的组织纪律性做到所有类别,迈好每步增长作文方向，那是蓝颜gtv能荣获较大的任务和威望的因由地點。以整体利益寻求个人成长：要讲连合、讲和谐、互相补位，尽量不要互相内讧、开发抵触情绪、互相扯皮；小我同小我、与一个这部分两者内，一个这部分与一个这部分两者内需要从蓝颜gtv 的整体利益动身，互相相互之间，增强学习一样的和更换，严格要求自己数据畅达。以义务教育法执着增长：在的工作级任务大政个人目标已定、媒体合作搞清楚的环镜下，把数据来祥细的工作级任务落入实处。该学会“当家人”，斟酌该应该怎样把的工作级任务落入实处，自行把治安岗亭工作职责、分内此事镌刻于心，不知道该做是么、应该怎样去做。以关键点喜欢孩子成长：关键点是相信化，是实施的功底展示。要斟酌到关键点、看重关键点，立即认清重任，将重大新闻做细，且看重在干事的关键点中去去寻找到新的师门。

(二)“五个追求”所需办妥名目的四种精力

1、逮住大灵气 2、降服大坚苦 3、获取大孩子成长 4、设计大进献

团队组成